SIA “Jūrmalas slimnīcas” būtiskākās prioritātes personāla vadības jomā ir nodrošināt katru darba vietu ar kvalificētu personālu, kā arī personāla kvalifikācijas mērķtiecīga paaugstināšana, saskaņā ar uzņēmuma un darbinieku kopējām vajadzībām. Mēs piedāvājam karjeras iespējas uzņēmumā, kura darbība ir vērsta uz nemitīgu attīstību un pilnveidošanos, kā arī konkurētspējīga atalgojuma nodrošināšanu.
SIA “Jūrmalas slimnīca” valdes priekšsēdētāja atlase
Kandidātiem izvirzītās obligātās minimālās prasības:
- Augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība atbilstoši valdes priekšsēdētāja kompetences jomai (vadības zinātņu, tiesību zinātņu, ekonomikas, veselības aizsardzības, finanšu vai citā pielīdzināmā jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus un nodrošinātu pārmaiņu vadību atbilstoši SIA “Jūrmalas slimnīca” saistošajiem normatīvajiem aktiem un attīstības plānošanas dokumentiem;
- Vismaz 3 gadu pieredze vidējas vai lielas valsts, pašvaldības vai privātas kapitālsabiedrības vadībā: darbinieku komandas vadībā vai vairāku līmeņu struktūras komandas vadībā (darbinieku skaits 50 un vairāk);
- Nevainojama reputācija;
- Valsts valodas zināšanas C1 līmenī un angļu valodas zināšanas ne zemākas par B1 līmeni, valdes priekšsēdētāja uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā;
- Atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37.panta ceturtās daļas prasībām;
- Atbilstība un piekrišana ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 7.panta ceturtajā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes priekšsēdētāja amatā.
Kapitāla daļu turētāja noteiktās kompetences, kas ir nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai:
- stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence);
- orientācija uz rezultātu sasniegšanu (būtiska kompetence);
- pārmaiņu vadīšana (būtiska kompetence);
- lēmumu pieņemšana un atbildība;
- orientācija uz attīstību;
- pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana.
Vēlamās prasības darba pieredzei, izpratnei un zināšanām (vēlama vismaz 3-5 gadu pieredze):
- zināšanas un izpratne par valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu finansēšanas principiem un regulējumu; Latvijas veselības aprūpes struktūru un primārās, sekundārās un terciārās aprūpes funkcijām;
- zināšanas un izpratne par kapitālsabiedrību darbību un to pārvaldi, regulējošajiem normatīviem aktiem, korporatīvās pārvaldības principiem, risku vadību un iekšējās kontroles sistēmas vadību;
- zināšanas un izpratne par finanšu vadības jautājumiem, pieredze finanšu piesaistē;
- zināšanas un izpratne stratēģiskās plānošanas jautājumos;
- zināšanas un izpratne par saimniecisko procesu vadību un publisko iepirkuma procesiem;
- zināšanas un izpratne par mārketinga vadību;
- sadarbības pieredze kapitālsabiedrības vai institūcijas pārstāvībā ar citiem uzņēmumiem Latvijā, organizācijām, valsts iestādēm un institūcijām, kā arī sociālā dialoga prasmes;
- zināšanas un izpratne par nacionālajām un starptautiskajām organizācijām un sadarbības tīkliem.
Valdes priekšsēdētāja atlīdzības nosacījumi:
Valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzību nosaka ievērojot Ministru kabineta 2025.gada 25.jūnija noteikumos Nr.392 “Valdes un padomes locekļu skaita un atalgojuma noteikšanas kārtība publiskas personas kapitāla daļu pārvaldīšanas gadījumā” noteikto.
Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto): 5 500 euro.
Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus:
- motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju par atbilstību izvirzītajām prasībām);
- parakstītu dzīvesgājuma aprakstu (Curriculum Vitae) atbilstoši SIA “Jūrmalas slimnīca” tīmekļa vietnē pieejamajai veidlapai;
- apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37.panta ceturtās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6.panta un 7.panta ceturtās daļas prasībām, atbilstoši SIA “Jūrmalas slimnīca” tīmekļa vietnē pieejamajai veidlapai;
- augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas un nepieciešamības gadījumā izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķiramam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments, ja izglītība iegūta ārvalstīs;
- citus dokumentus, ko kandidāts uzskata par nepieciešamu pievienot.
Atbilstoši norādītajām prasībām sagatavotus dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2025.gada 3.septembrim (ieskaitot), nosūtot elektroniska dokumenta, kas parakstīts ar drošu elektronisko parakstu un satur laika zīmogu, veidā ar norādi “Pieteikums SIA „Jūrmalas slimnīca” valdes priekšsēdētāja amata konkursam” uz e-pastu: .
Informējam, ka kandidātiem, kuri tiks aicināti uz atlases procesa otro kārtu, nominācijas komisija lūgs iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā, ar ilgumu līdz 15 minūtēm) par SIA „Jūrmalas slimnīca” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.
Atlases process tiek īstenots trīs kārtās, 3.kārtā piesaistot personāla atlases konsultantu.
Informāciju par SIA “Jūrmalas slimnīca”, tās funkcijām, pārskatiem un citiem aktuālajiem jautājumiem lūdzam skatīt SIA “Jūrmalas slimnīca” tīmekļa vietnē https://jurmalasslimnica.lv/.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr.2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK 13.pantu, Jūrmalas valstspilsētas pašvaldība informē, ka:
1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu personāla atlases konkursa norisi;
2) personas datu apstrādes pārzinis ir Jūrmalas valstspilsētas pašvaldība, kontaktinformācija: Jomas iela 1/5, Jūrmala, LV-2015, tālr.nr. 67093849, elektroniskā pasta adrese:
Papildu informāciju par Jūsu tiesībām un personas datu apstrādi jūs variet iegūt: https://www.jurmala.lv/lv/personas-datu-aizsardziba
Atlases komisijas sastāvs:
Nominācijas komisijas priekšsēdētāja Gundega Ose – Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Attīstības pārvaldes vadītāja;
Nominācijas komisijas locekļi:
Rita Meikšāne – Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Audita un kapitāldaļu pārvaldības nodaļas vadītāja;
Sandra Brante – Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Personāla pārvaldības nodaļas vadītāja;
Kaspars Bogomols – Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Audita un kapitāldaļu pārvaldības nodaļas Audita daļas vecākais auditors;
Jevgēņijs Kalējs – neatkarīgais eksperts, biedrības “Latvijas Slimnīcu biedrība” valdes priekšsēdētājs.
Aicinām darbā
Vispārējās aprūpes māsa anestēzijā un intensīvajā terapijā
Iekšķīgo slimību ārstu stažieri
Iespēja palīdzēt ar dzīvokļa un bērnudārza nodrošinājumu.
* var tikt pieņemts darbā, saskaņā ar Ukrainas civiliedzīvotāju atbalsta likumu (may be employed, in accordance with the Law on the Support of Civilians of Ukraine)
▶️Interesēties pa tālr. 67512983 vai 29219499. Informāciju varat sūtīt elektroniski uz e-pastu
Fakultatīvā prakse (voluntēšana)
Fakultatīvā prakse (voluntēšana) ir brīvprātīgs darbs, kur students/skolnieks papildus teorētisko zināšanu un praktisko iemaņu apgūšanai, veic ārpus studiju vai mācību laika. Voluntēšana ir laba iespēja iegūt pieredzi, iejusties slimnīcas vidē, kā arī izmēģināt, kura tieši joma būtu saistoša nākamās profesijas izvēlē.
Aicinām brīvprātīgos mūsu slimnīcas saimē. Mēs tev uzticēsim- mūsu pacientus, lai tu palīdzi tiem izvēlēties pareizo ieeju/izeju, nokļūt īstajā kabinetā, sameklēt nepieciešamo informāciju un iespēju robežās parūpēsies par apmeklētāju komfortu.
Pieteikties voluntēšanai var arī persona, kurai ir interese, motivācija ziedot savu brīvo laiku sabiedrības labā vai ir profesijas izvēles meklējumos.
Lai pieteiktos fakultatīvai praksei slimnīcā, pretendents-voluntieris iesniedz:
- sev vēlamo pieredzes gūšanas vietu kādā no slimnīcas nodaļām – uzņemšanas, ķirurģijas, iekšķīgās slimības;
- iesniegumu
- dokumentus (izglītības iestādes izsniegta izziņa, kas apliecina studējošā statusu vai ārsta diploms, vai jebkurš cits izglītības dokuments; obligātās veselības pārbaude vai ģimenes ārsta izsniegta veidlapa Nr. 027/u).
▶️Kontaktpersona: Jūrmalas slimnīcas galvenā māsa Ludmilu Jefimovu pa tālr. 26359018 vai
